推薦新聞
邁向結(jié)果?年度沖刺 | 勒夫順利召開8-9月工作總結(jié)暨10月規(guī)劃會議
2025年9月28-29日,勒夫?“邁向結(jié)果?年度沖刺”工作會議順利舉行!
勒夫公司,與國同頻,開創(chuàng)未來!
務實攻堅,奮進者先 | 勒夫公司召開8-9月聯(lián)動工作會議
勒夫團隊召開7月總結(jié)暨8-9月聯(lián)動工作會議
勒夫新聞 | 勒夫廠區(qū)召開年中生產(chǎn)質(zhì)量總結(jié)交流會
2025年7月24日,聚焦“質(zhì)量提升”的核心議題,勒夫公司于河南焦作孟州生產(chǎn)廠區(qū)召開“年中生產(chǎn)質(zhì)量總結(jié)交流會議”。
產(chǎn)品推薦
聯(lián)系我們
勒夫新聞
務實攻堅,奮進者先 | 勒夫公司召開8-9月聯(lián)動工作會議
作者:
勒夫新媒體部
來源:
勒夫農(nóng)業(yè)微信公眾號
發(fā)布時間:
2025-08-16
2025年8月15日-16日,勒夫公司召開“務實攻堅,奮進者先——勒夫團隊7月總結(jié)暨8-9月聯(lián)動工作會議”。會議全面復盤了7月份的工作成果,為下半年的關鍵戰(zhàn)役部署,并圍繞核心戰(zhàn)略產(chǎn)品“牛十三基因激活肥”的市場深化展開深入研討。


一、表彰先進樹標桿,凝聚奮進力量
會議伊始,公司對7月工作中表現(xiàn)突出的成員進行表彰:多位優(yōu)秀員工分別從服務動銷、目標信念、實干精進、前瞻規(guī)劃等維度分享了成功經(jīng)驗。




人力資源部周改煥為獲獎者頒獎,強調(diào)“我們推崇實干,致敬突破,勒夫的發(fā)展一直以來都是由實干家引領的!”

會議同步表彰了踐行企業(yè)文化的先進典型:一位員工憑借“韌性攻堅與長期主義” 化解市場壓力,另一位則以“反脆弱的堅韌生長力” 突破困局。


二、夯實人才梯隊,強化組織動能
會議還宣布了華中大區(qū)隊長的任命,肯定了其在客戶管理、戰(zhàn)略規(guī)劃及創(chuàng)新執(zhí)行方面的卓越能力。

同時有多名骨干通過述職評議,成功晉升至關鍵崗位。勒夫人才梯隊的持續(xù)優(yōu)化,彰顯公司“能者上、優(yōu)者獎”的用人理念。


三、產(chǎn)品驗證賦能,牛十三再獲支撐
產(chǎn)品部聚焦戰(zhàn)略單品“牛十三基因激活肥”進行關鍵驗證匯報。
多位技術代表展示了該產(chǎn)品在田間試驗中的詳實數(shù)據(jù),證實其通過激活作物關鍵基因,顯著提升作物抗逆性、養(yǎng)分吸收效率及最終品質(zhì),為一線市場推廣提供了強有力的科學背書。



四、大區(qū)部署,錨定8-9月攻堅行動
各大區(qū)經(jīng)理圍繞8-9月市場作戰(zhàn)計劃進行系統(tǒng)匯報,聚焦問題預判與解決方案,展現(xiàn)協(xié)同攻堅決心。:
◆深度剖析市場:結(jié)合區(qū)域特性制定差異化策略;
◆全盤產(chǎn)品布局:優(yōu)化資源配置,強化核心產(chǎn)品滲透;
◆動銷鏈路設計:打通“推廣-服務-轉(zhuǎn)化”閉環(huán),確保目標落地。




本次會議,勒夫營銷團隊展現(xiàn)出昂揚的斗志和務實的作風,將以“奮進者”的姿態(tài)全力沖刺8-9月攻堅目標,為公司的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展貢獻力量!
審核:周改煥
