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勒夫新聞
重磅！2018勒夫人才蓄能啟動大會召開！
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發布時間：
2021-06-13
并不是“什么樣的人做什么樣的事”，而是“做什么樣的事成為什么樣的人”
大家好，我是勒小夫！用心做事的勒小夫！
2018年4月11日，勒夫總部召開了《2018年勒夫人才蓄能啟動大會》。
此次會議由人事經理王慧主持，董事長陳諾、勒夫總經理賈晴、總經理胡強，及勒夫全體人員參與了會議。此外，業界成功人士賈麗總經理，作為員工家屬出席了會議，并作了精彩分享！
會議上，我們學習了標兵人物的事跡，了解了公司目前的發展成果，并由陳董親自講解了公司未來詳細規劃，重申人才是企業的根本，最終回歸會議核心——為實現公司的宏大愿景，勒夫將開展人才蓄能計劃，大力培養優秀人才！
以下為會議詳細內容：
會議在人事經理王慧的精彩開場中正式開始，全體人員共同觀看標桿人物李大龍、鄭杰的成長點評視頻：
李大龍剛進公司時木訥，倔強，且不擅長處理人際關系，在短短一年多時間里，是如何讓經銷商為他專門買一輛送貨車？在短短一年里，他是怎么做活一個原本爛掉的市場？
鄭杰，一個99年出生的小伙子，如何在第一次出差就成為勒夫服務冠軍？
我們的培訓師肖老師、銷售經理安老師、總經理賈總，通過一段視頻揭露了其中的秘密：
這世上沒有什么成就是可以輕松得到的，用心沉下來做事，面對一個個困難堅定自我，才能迎來最終的爆發！這是每一個銷售人員都要走的路。
在學習完標桿人物的事跡后，勒夫董事長陳諾作了重要發言。
陳董首先對標桿人物做出了高度贊賞，并表示：“正是他們踏踏實實做事，為公司創造了價值！我們這些人都是他們創造出的價值的受益者！我們所有人都應該感謝這些踏踏實實做事，為公司創造價值的人！”
在勒夫的產品生產工業園里，有十年如一日，做好每一個小事的董爭功；有將包材倉庫管理的井井有條，認真檢驗每一批原料的單曉敏......正是這些踏實做事，將本職工作做到極致的人，成就了今日的勒夫。
陳董表示：“我不止一次和家人說過，就算我有一天窮到要飯，我都不能虧待這些人！他們為勒夫付出了真心！”
在經過幾年的發展后，勒夫的品牌已經有了很不錯的市場影響力。陳董自豪地講道：“如今的勒夫，在很多客戶眼里，已經是有品牌、有品味、有粉絲、有后勁兒的一個公司！尤其是有后勁兒，客戶能感覺到！他們愿意和勒夫共同發展下去，他們相信勒夫能發展下去！”
公司形象的建立，靠的是團隊內每一個人的努力。陳董滿懷感觸地講道：“公司對我們的印象從哪來？就是從我們每一個員工身上感受到的。單曉敏，原料檢驗不合格，直接拒絕入庫，客戶最后反而會感謝勒夫，因為我們對他們的高要求，也會成就他們；董爭功，每接收一批貨，都會給客戶發送一條正式的短信回復，你說客戶接到短信有什么感覺？”
李大龍，他剛做區域助理的時候，為一個經銷商開發了6個零售商，天天送貨、做服務。第二次出差的時候，這個經銷商專門給他買了一輛車，讓他開著送貨用。鄭杰，新員工第一次出差，做示范田的服務積分能做到公司第一。
“公司品牌的建立，靠的就是我們團隊里的這些人！客戶和他們打交道之后，對勒夫是什么看法？”
陳董緊接著重申了人才的重要性，對未來公司的規劃和市場的行情做了詳細介紹：“接下來我想說一下公司接下來的規劃，以及我對未來整個行業的預測，我堅信我的預測是正確的！”
“在未來幾年里，公司有200個股東的名額，將由優秀員工和優秀經銷商中產生，目前這個名單中已經有60人。公司總經理和分公司的空缺也還有20個左右，我們的發展空間還大得驚人，如果我們的計劃實施下去，你們之中會產生一批千萬富翁。”
目前勒夫的迅速發展急需要的是優秀人才的加入，陳董表示公司將抓緊時間積蓄人才，并決定提升公司的各項待遇。人事部隨即宣布了新的薪資標準，頓時會場里響起了大家驚喜的歡呼聲！
在短暫的休息后，大會繼續進行。業界成功人士賈麗總經理，作為員工家屬做了生動又有趣的發言。賈麗總經理的弟弟賈海健任職銷售部經理，賈麗總經理與勒夫公司也是多年相交相知。發言中賈麗總經理表達了對農資行業的認可，對勒夫公司的前景極為看好：“我國是農業大國，農資行業是我國的剛需行業，勒夫公司的行業前景是非常好的！在我與勒夫相交的幾年里，每次與勒夫人接觸，都能帶給我非常積極的能量，這種激情和能量一定能讓勒夫進一步的成功！”
會議的最后，人事部詳細介紹了最新的薪資標準。并且表示，為了公司下一步的發展計劃，公司將開展人才蓄能計劃。目前勒夫公司將在近期開展就業指導會，后期也將持續尋找優秀人才的加入！
身為優秀人才的你，心動了嗎？
快在文章下留言，小編會以最快的速度回復你哦！加入勒夫，為自己的未來努力！
與優秀的人同行，身邊的人決定自己的高度！
大家好，我是勒小夫！與優秀同行的勒小夫！